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- 劳动合同 2008-4-4
___________________公司(单位)(以下简称甲方) ___________________(以下简称乙方) 依照国家有关法律条例，就聘用… [查看全文] - 聘 任 书 2008-4-4
聘字第号 兹敦聘先生/女士为本公司部，职称 自年月日起，至年月日止 此聘 ××股份有限公司 总经理 年月日发 [查看全文] - 服务自愿书 2008-4-4
________________________股份有限公司 今承贵公司任用，愿恪遵下列条款，忠诚服务 (一)遵守公司规章，服从公司任何调遣与指示。 (… [查看全文] - 员工聘用规定 2008-4-4
第一条为加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，特制定本规定。 第二条本公司系统所有员工分为二类：正式员工和短期聘用员工。 正式员工是本公司系统员工… [查看全文] - 员工报到通知书 2008-4-4
_________先生(女士) (一)××应行征本公司之职，经复审结果，决定录用，请于年月日(星期)上午时，携带下列物品文件及详填函附的表格，向本公司报… [查看全文] - 新进人员任用办法 2008-4-4
第一条依据本办法依据本公司人事管理规则第七条规定订定。 第二条人员的增补各部门因工作需要，需增补人员时，以厂处为单位，提出"人员增补申请书"依可能离职率… [查看全文] - 新进人员任用细则 2008-4-4
(一)员额申请：各部门如须增添人员，应将所需员额，条件以及需求期限，填具增用人员通知单呈准后交人事单位依限尽速办理，并设法于半个月内完成为原则。 (二)… [查看全文] - 员工正式聘用合同书 2008-4-4
订立合同书人：甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理… [查看全文] - 员工引荐担保书 2008-4-4
兹介绍先生(女士)到工作，本人确认被介绍人所提供的个人简历材料属实，如有弄虚作假，由本人负责。据本人了解，被介绍人身体健康，工作踏实，品行端正，未有犯罪… [查看全文] - 员工短期聘用合同书 2008-4-4
订立合同书人甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。… [查看全文] - 聘约人员管理办法 2008-4-4
第一条依据为使本公司聘约人员的聘任及管理有所遵循，特依本公司人事管理规则第二条规定制定。 第二条聘用范围本公司从业人员依"从业人员退休办法"退休或各部门… [查看全文] - 专业技术人员职位任用办法 2008-4-4
第一条目的 为使专业技术人员职位的任用有所遵循，特依人事管理规则第三十九条规定制定本办法。 第二条职位设定 1.专业技工：同工务员。 2.专业技术员：同… [查看全文] - 员工守则(A) 2008-4-4
第一条本公司员工均应遵守下列规定： (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面… [查看全文] - 员工守则(B) 2008-4-4
第一条员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。 第二条员工应遵守下列事项 (一)尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。 (二)不得经营… [查看全文] - 员工守则(C) 2008-4-4
第一条本公司员工应遵守本公司一切规章命令及主管的指挥监督，忠实勤勉地执行其职务。对经办业务或工种如有建设性意见时，可以口头或书面陈述建议。 第二条本公… [查看全文] - 值勤细则 2008-4-4
(一)本公司值勤分为值日与值夜两种，值日又分为星期例假值日与午休值班，悉依照本规则办理。 (二)本公司值日每次由职员一人，轮流值勤，值勤顺序每月由总务… [查看全文] - 考勤管理规定 2008-4-4
第一条为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。 第二条本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定须由总公司… [查看全文] - 员工给假细则 2008-4-4
(一)本公司员工给假，悉依本细则规定之。 (二)本细则所称员工系指正式转正的人员，其他试用及临时工均不包括在内。 (三)公休： 1.星期例假。 … [查看全文] - 企业职工工伤医疗期规定 2008-4-4
第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。 第二条医疗期是指企业职工因患… [查看全文] - 请假休假管理规定 2008-4-4
第一条本公司以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算： (一)例假日 1.元旦； 2.春节； 3.妇女节… [查看全文]
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