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  • 人员招募的程序

  • 　　人员招募可定义为组织用来吸引并获得合格的职位应征者，使组织能够从中选拔优秀者填补职位空缺的一系列活动。

    　　人员招募的要作程序大致可以分为以下三个步骤：首先应制定人员招募计划，然后开始实施，最后对整个招募活动进行控制和评价。

    　　（一）制定招募计划

    　　制定人员招募计划时应该完成以下任务：

    　　1． 明确人力资源需求
    　　2． 要对时间、成本和人员进行估算
    　　3． 内、外部的信息分析
    　　4． 挑选和培训招募人员
    　　5． 确定招募的范围和渠道

    　　（二）招募计划的实施

    　　招募计划的实施包括以下几个步骤：

    　　1． 发布招募消息
    　　2． 应征者受理
    　　3． 初步筛选
    　　4． 初步面试

    　　（三）评价和控制

    　　在招募工作进行中如果发现问题应随时修改实施方案。

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