绵阳企业现用工荒 企业放低身段揽人

      （1月31日）是正月初九，节后上班第三天，在市人才服务中心及高新区火炬一小，同时举行首场大型招聘会。

      记者在两处招聘会采访了解到，今年不少企业的用工缺口仍很大，用工形势仍然十分严峻，为了招到员工，很多企业都放低了门槛，开出更优厚的福利条件；与此同时，越来越多的求职者表示希望结束外出务工，愿意留在家乡发展。 

      招工企业   诚意揽人   一再放宽条件

      昨上午８时许，记者赶到市人才市场二楼大厅，招聘会还没正式开始，数十家单位已经早早进场开始布展，不少求职者已陆续进入大厅。９时许，随着求职者不断增多，人才市场大厅里人头攒动，显得热闹非常，各个招聘台前围满了应聘者，招工者殷勤介绍企业情况。

      “有没有保险？”“按国家政策，五险一金都要买。”在绵阳三力股份有限公司招聘台前，一位年轻求职者向招聘人员询问相关情况。“上班时间呢？怎么休假？”“我们实行倒班制，大部分岗位两班倒，少数岗位三班倒，工作时间按规定执行，加班另外算加班费。每周工作五天，周末正常休假。”

      该公司的招聘简章上写明，一般车工的月薪为１８００元到３０００元，部分岗位月薪达四五千。半个小时里，询问的求职者很多，但真正填写履历表，拿到面试通知的很少。也许觉得不太吸引人，现场招聘人员还拿水彩笔，在简章下面写下“签合同买保险”，用以招揽现场求职者。

      该公司人力资源主管张苹女士告诉记者，公司是专做汽车转向系统零部件的，为多家大型车企提供产品，现有员工６００余人。“现在工人不好招，我们以前招人要求专业对口，有从业经历；如今很多求职者都在挑企业，我们只有放宽条件，不要求专业和经历，只考量求职者的综合素质，招收后由公司进行系统培训，然后再上岗。”

      上午10时许，记者在高新区火炬一小的另一场招聘会上，同样看见类似情况。爱达乐招聘台前，一求职者想应聘库管岗位，但对海报上的“有夜班工作经验”一条有疑虑，企业招工人员直接拿笔将这条划掉。樊华物业服务有限公司招聘68人，负责招聘的邓先生表示，公司急需员工，对新年的第一次招聘寄予厚望，为了招到人，特意将秩序维护员年龄从40岁放宽到了45岁，薪酬也上调了100元。

      用工量攀升 有多少人要多少人

      在昨日的两处招聘会现场记者看见，节后不少企业的用工需求都很大，动辄开出几十上百名甚至上千名的用工需求。

      在新航线人力公司展位前，记者了解到，该劳务公司目前为多家公司代为招聘，“长虹300人、美菱100人，三五三六有多少要多少……”据该公司招聘人员介绍，春节期间回乡的务工人员增加，招聘会的人流量也比往年大，不过今年用工形式与去年相比并不乐观，“以前每天我们都能登记二三十个，今天都两个小时了，总共却只有13个人登记。”

      绵阳市建诚电子也在昨日的两处招聘会现场参展，其普工类岗位直接开出1000人的用工需求，招聘包括数控、机加、焊工、装配在类的多个工种。该公司招聘负责人彭女士告诉记者，该公司年前就有300——400人的用工缺口，因为目前正在建新厂，建成后用工需求将达到1500人左右。

      “今年一线操作工的招聘比去年更难了，尤其是春节前。”彭女士翻翻手上的20来份简历告诉记者，为了缓解“招工难”与用工需求量大的矛盾，公司也积极拓宽招聘渠道，并与政府人力资源部门合作，进行招聘，此外，在福利方面，公司还在年前进行完善。提供员工宿舍或租房补助，还新建了活动室。

         求职者 留在绵阳 家庭工作两不误

      “留在绵阳更有作为。”在人才市场大厅，这样的宣传标语十分醒目。据悉，昨天两地的招聘会都是为基层一线人才与返乡务工人员开设的专场，旨在让农民工留在家乡就业，促进地方经济蓬勃发展。

      一方面招聘单位提供了大量的岗位，并且放低了招聘的门槛，另一方面，求职者是怎样的心态呢？

      22岁的李大成是三台人，一年前在成都一所大学肄业后到了温州打工。“觉得自己在厂里思想钝化，不利于自己的发展，”小李说，今年春节回家后，他就打算在绵阳寻找一份工作，今天专程赶来求职。小李在绵阳品盛新公司前填了一份简历，应聘销售人员。他告诉记者，只要找一份稳定、有利于自己今后发展的工作，“薪酬高低不是最重要的问题，能留在家乡发展当然最好。”

       ２４岁的德阳人刘小武在一家机械加工企业应聘，拿到了面试通知书后告诉记者，自己学的是数控车工专业，在广东做了两年车工，今年结婚后想留在家乡工作，看到绵阳举行大型招聘会，就赶过来找工作了，“虽然工资比不上沿海，但扣除生活成本，待遇也差不了多少。离家近了，每个周末都可与家人团聚。我好几个朋友都选择在家乡找事做。”刘小武说，绵阳近几年发展很快，有很多机械加工企业，在家门口也能找到合适的工作，这样还可以照顾家。 

       数万岗位 招工求职能否皆大欢喜？

     据悉，我市人才市场举行的“2012年新春大型综合招聘会”为期５天，千家企业将提供近３万个岗位。在首日的招聘会上，共有72家单位参加，提供3000余个岗位，并有230家单位现场发布招聘信息，预计有2000余人次进场参会。
      人才市场管理部负责人介绍，此次招聘会是历年新春招聘会规模最大的一次，考虑到当下用工形式严峻，人才服务中心提早准备，通过各种渠道发布信息。针对2月2日-2月4日为中高级人才与应往届大中专毕业生专场，中心在春节大中专院校放寒假前就将招聘信息传达到各在绵高校。

      而在高新区的新春大型综合招聘会上，每日也有80家左右的单位参加招聘，昨日有长虹器件、九州光电子、恒奥电子等82家企业参加招聘，提供6535个岗位，洽谈登记1370人，意向聘用787人。据高新区人力资源开发中心相关负责人介绍，该场招聘会企业一线用工需求大，其中，恒奥电子等企业需要普工就在千人以上，用工需求主要集中在电子信息、汽车及零部件、服务等行业。“其中，相当一部分岗位专业技能要求高，加之返乡务工人员的求职要求与企业的现实需求尚存差距，现在无法预测招聘能否达到好的效果。”这位负责人不无担忧。

（卓进 颜中华 绵阳晚报记者 陈襄荥 姚裕林）